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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《關(guān)于印發(fā)四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法的通知》（川人發(fā)〔2006〕9號）、《關(guān)于推動(dòng)四川省大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實(shí)施意見》（川青聯(lián)發(fā)〔2021〕28號）等規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究，2024年榮縣鎮(zhèn)屬事業(yè)單位面向“西部計(jì)劃”志愿者定向考核招聘工作人員5名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招考范圍及對象
截止2024年7月23日，在我縣服務(wù)期滿且考核合格的“西部計(jì)劃”志愿者（含在我縣服務(wù)期滿且考核合格離崗的“西部計(jì)劃”志愿者）。
二、報(bào)考條件
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1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2.符合原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條的回避規(guī)定；
3.具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
4.符合本公告招聘崗位所需的招聘條件，詳見附件1。條件不符者，請勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
?。ǘ┯邢铝星闆r之一者不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過各種刑事處罰或被開除公職的；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3.在人事考試中違紀(jì)被招考主管機(jī)關(guān)取消錄（聘）用資格的；
4.有違法違紀(jì)行為正在接受審查的；
5.受到黨紀(jì)政務(wù)處分且在影響期內(nèi)的；
6.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；
7.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員（含參照管理工作人員）；
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
9.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
三、報(bào)名與資格審查
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2024年7月23日（上午9：00-11：30，下午14：30-17：30）
?。ǘ﹫?bào)名方式
本次考核招聘采取現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)持報(bào)名所需資料，到榮縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股(地址：榮縣榮州大道三段236號榮縣就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心六樓613室，聯(lián)系電話：0813-5890189)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。
?。ㄈ﹫?bào)名所需資料
1.《榮縣鎮(zhèn)屬事業(yè)單位面向“西部計(jì)劃”志愿者定向考核招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）2份；
2.本人有效居民身份證原件和復(fù)印件2份；
3.本人畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件2份；
4.教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表2份；
5.本人“西部計(jì)劃”期滿證書或由項(xiàng)目主管部門開具的從事志愿服務(wù)期滿的證明材料原件及復(fù)印件2份。
6.本人“西部計(jì)劃”服務(wù)期間年度考核表復(fù)印件2份。
（四）資格審查
原服務(wù)單位和共青團(tuán)榮縣委員會(huì)現(xiàn)場根據(jù)招考公告規(guī)定的報(bào)考條件和資格要求對報(bào)名考生進(jìn)行資格審查，并反饋資格審查結(jié)果。
資格審查貫穿考核招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。對偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
四、考核
考核方式為面試。由榮縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
?。ㄒ唬╊I(lǐng)取面試通知書
資格審查合格的人員，按川發(fā)改價(jià)格〔2023〕473號文件規(guī)定繳納面試費(fèi)80元/人后，當(dāng)場領(lǐng)取《面試通知書》。
?。ǘ┟嬖嚂r(shí)間、地點(diǎn)及要求
詳見《面試通知書》。面試當(dāng)天，考生憑《面試通知書》及本人有效居民身份證（含新版臨時(shí)身份證）在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到面試地點(diǎn)報(bào)到，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的視為缺考。
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面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間15分鐘，主要考察考生的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、專業(yè)知識(shí)及儀表等。
面試成績滿分為100分。
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劃定面試成績最低合格線為70分，達(dá)不到最低合格線的不予聘用。
五、體檢
依據(jù)招考崗位及擬聘用人數(shù)，按照報(bào)考人員面試成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。如面試成績相同，則采取加試的辦法確定進(jìn)入體檢人員。體檢人員名單由榮縣人力資源和社會(huì)保障局通過自貢人事考試網(wǎng)公布。
體檢由榮縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)籌安排，體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。
未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，在報(bào)考同一崗位且面試成績高于最低合格線的人員中按面試成績從高到低依次等額確定遞補(bǔ)參加體檢人員。
公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
六、考察
本次招考崗位涉及選崗，按考試總成績（不低于最低合格線）從高分到低分，由考生依次選擇用人單位。若該崗位因考生自動(dòng)放棄或考察不合格等原因出現(xiàn)缺額，經(jīng)體檢合格的遞補(bǔ)人員只能在余下的崗位中進(jìn)行選擇。
考察由主管部門和用人單位具體組織實(shí)施，主要對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等進(jìn)行考察。按照凡進(jìn)必審要求，及時(shí)做好干部人事檔案審核工作。主管部門和用人單位開展考察時(shí)，應(yīng)登錄中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn/）查詢考生是否為失信被執(zhí)行人。
考生如系在職企業(yè)人員，應(yīng)于接到考察通知后10個(gè)工作日內(nèi)提供所在單位解除（終止）勞動(dòng)合同或同意報(bào)考的有效證明材料到報(bào)考單位和主管部門。確有特殊原因不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)材料的，考生必須在接到考察通知后10個(gè)工作日內(nèi)向主管部門和用人單位說明原因，主管部門和用人單位按程序報(bào)榮縣人力資源和社會(huì)保障局同意后可適當(dāng)延長提交材料的時(shí)間，最長不超過接到考察通知后60天?？忌荒茉谝?guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。
因考生自動(dòng)放棄和考察不合格等原因出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位且面試成績不低于最低合格線的人員中按面試成績由高到低依次遞補(bǔ)，經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。
七、公示
各用人單位和主管部門確定擬聘用人員后，報(bào)榮縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一在自貢人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，按管理權(quán)限報(bào)經(jīng)榮縣人力資源和社會(huì)保障局審定同意后辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
因公示不合格或公示后因擬聘用人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位且面試成績不低于最低合格線的人員中按面試成績由高到低依次遞補(bǔ)，經(jīng)體檢、考察合格后進(jìn)行公示。
八、審批及聘用
經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格且材料齊全的擬聘用人員，在公示期滿后3個(gè)工作日內(nèi)，由用人單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定填寫《榮縣事業(yè)單位公開考核聘用工作人員審批表》一式四份，按管理權(quán)限報(bào)批確認(rèn)，對通過審核確認(rèn)的人員辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。
按本公告公開考核招聘的工作人員，在招聘單位的最低服務(wù)年限為5年，5年后方可按有關(guān)規(guī)定申請流動(dòng)到其他事業(yè)單位。
九、紀(jì)律和監(jiān)督
為保證此次榮縣鎮(zhèn)屬事業(yè)單位面向“西部計(jì)劃”志愿者定向考核招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，對招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。招考工作自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。
十、政策咨詢及監(jiān)督電話
本公告由榮縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，各招考崗位的具體條件和資格要求請咨詢榮縣人力資源和社會(huì)保障局。
榮縣人力資源和社會(huì)保障局：0813-5890189
監(jiān)督電話：0813-6201125
附件：
榮縣人力資源和社會(huì)保障局
2024年7月12日