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為進(jìn)一步優(yōu)化縣直單位工作人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣委編委研究同意，縣直事業(yè)單位計(jì)劃面向縣內(nèi)公開選調(diào)工作人員15名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)原則
堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選調(diào)原則。
二、選調(diào)崗位
具體選調(diào)單位及崗位詳見《2024年萬安縣縣直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位表》（見附件2）。
三、選調(diào)范圍和資格條件
（一）選調(diào)范圍、資格條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，政治素質(zhì)過硬，能增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、擁護(hù)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2.縣內(nèi)在編在崗、全額撥款的事業(yè)編制干部（衛(wèi)健系統(tǒng)除外）；
3.按相關(guān)規(guī)定已滿服務(wù)期限的；
4.近三年年度考核結(jié)果為合格及以上等次；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.符合選調(diào)崗位要求的其他資格條件；
7.符合任職回避規(guī)定；
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；
9.年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止時(shí)間為2024年8月31日（35周歲及以下指1988年8月31日以后出生的，30周歲及以下指1993年8月31日以后出生的）。年齡、工作經(jīng)歷認(rèn)定以個(gè)人檔案為準(zhǔn)。
（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.受到開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
2.處于黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理所規(guī)定的影響期內(nèi)的，以及涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的；
4.尚在任職、錄（聘）用試用期的；
5.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
6.被已列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
7.法律、法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
（三）因參加選調(diào)聘用到新單位，導(dǎo)致職稱發(fā)生變動(dòng)的，由本人自行負(fù)責(zé)。
四、選調(diào)程序
（一）發(fā)布公告
在萬安縣人民政府網(wǎng)和萬安人社微信公眾號(hào)發(fā)布選調(diào)公告。
（二）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間。2024年8月20日至2024年8月24日（上午8：30—12：00，下午14：30—17：00）。
2.報(bào)名地點(diǎn)。萬安縣人力資源和社會(huì)保障局人事管理股（萬安縣河西開發(fā)區(qū)人力資源市場(chǎng)四樓），聯(lián)系電話：0796—5839805。
3.報(bào)名要求：報(bào)考人員攜帶經(jīng)所在單位主要負(fù)責(zé)人簽署意見并加蓋公章的《萬安縣縣直單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》（附件1）。同時(shí)，報(bào)考人員提供以下材料：
①本人有效身份證、取得的全日制學(xué)歷和所有在職學(xué)歷的畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、有學(xué)位證的須提供學(xué)位證書原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（可在學(xué)信網(wǎng)下載）；
②單位出具工作經(jīng)歷和近三年年度考核等次有關(guān)情況證明；
③近期同底1寸免冠彩色照片2張；
④報(bào)名要求的其他材料。
4.資格審查。資格審查主要審核報(bào)考人員是否符合擬報(bào)考職位的資格條件。資格審查貫穿選調(diào)全過程。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、條件不符合的，一律取消其公開選調(diào)資格。對(duì)故意隱瞞資格條件和身份，造成的一切后果由本人承擔(dān)。
５.選調(diào)人數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比原則上為1：3。達(dá)不到這一比例的，則相應(yīng)調(diào)減該崗位的選調(diào)人數(shù)或取消該崗位的選調(diào)。急需崗位的選調(diào)，若達(dá)不到這一比例的，經(jīng)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)降低比例，但不得低于1：2。
6.未達(dá)到開考比例崗位的報(bào)考人員，可按報(bào)考條件自愿改報(bào)一個(gè)符合條件的其他崗位。達(dá)到開考比例崗位的報(bào)考人員，不得改報(bào)其他崗位。
（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)
領(lǐng)取時(shí)間：具體時(shí)間另行公告。
領(lǐng)取地點(diǎn)：萬安縣人力資源和社會(huì)保障局人事管理股（萬安縣河西開發(fā)區(qū)人力資源市場(chǎng)四樓），聯(lián)系電話：0796—5839805。
（四）筆試
筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分。采取閉卷方式進(jìn)行，考試時(shí)間120分鐘。
考試命題、制卷和閱卷實(shí)行封閉式管理。考試具體時(shí)間、地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。
（五）考察、公示
考察工作由縣委組織部、縣人社局和選調(diào)單位共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施。按照筆試成績(jī)從高分到低分的原則，按1：2比例確定考察對(duì)象（最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列的，一并列入考察對(duì)象），考察人選的成績(jī)不帶入考察環(huán)節(jié)，入闈考察人員排名不分先后。
考察組對(duì)入闈人選進(jìn)行考察，主要考察德、能、勤、績(jī)、廉以及與選調(diào)崗位相匹配情況。考察對(duì)象須在單位公示7個(gè)工作日。考察階段，考生放棄選調(diào)或考察不合格的，按照考試成績(jī)從高分到低分確定考察對(duì)象的原則遞補(bǔ)一次。
（六）確定人選
選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考察情況，研究提出擬選調(diào)人選，經(jīng)縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后報(bào)縣政府審批同意后辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)。
五、工作要求
1.嚴(yán)格執(zhí)行組織人事工作紀(jì)律，堅(jiān)決防止不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為，確保公開選調(diào)工作有序進(jìn)行。
2.對(duì)公開選調(diào)工作中弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分。
六、其他事項(xiàng)
1.未盡事宜，由縣選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
2.咨詢電話：縣委組織部0796-5705291，縣人社局0796-5839805。
七、本公告由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
萬安縣人力資源和社會(huì)保障局
2024年8月20日