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因工作需要，經研究決定，擬面向社會公開招聘編外工作人員5名，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位、職數及崗位要求
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崗位名稱 |
招聘指標 |
具體要求 |
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管理輔助1 （余姚市老齡事業發展促進中心） |
1 |
1.余姚市戶籍，年齡在35周歲及以下(1989年9月23日及以后出生)。 2.大專及以上學歷畢業，熟練掌握計算機操作，具有良好的團隊協助精神和服務意識。 3.專業：語言文學類、新聞傳播學類、法學類、計算機類。 |
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管理輔助2 （余姚市救助管理站） |
1 |
1.余姚市戶籍，年齡在35周歲及以下(1989年9月23日及以后出生)。 2.大專及以上學歷畢業，熟練掌握計算機操作和文字工作，具有良好的團隊協助精神和服務意識。 3.專業：語言文學類、新聞傳播學類。 |
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管理輔助3 （余姚市社會福利院） |
1 |
1.余姚市戶籍，年齡在35周歲及以下(1989年9月23日及以后出生)。 2.大專及以上學歷畢業，具有良好的團隊協助精神和服務意識。 3.專業：語言文學類、文秘類。 |
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駕駛員 （余姚市民政局） |
1 |
1.余姚市戶籍，年齡在40周歲及以下(1984年9月23日及以后出生)。 2.高中及以上學歷畢業。 3.會講余姚方言，具有C1及以上駕駛證，實際駕齡在3年及以上且近三年無負主要責任的重大交通事故記錄(有駕駛員工作經歷者可適當放寬年齡要求),適合男性。 |
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殯儀接運工 （余姚市殯儀館） |
1 |
1.余姚市戶籍，男性，高中及以上文化，年齡在35周歲及以下（1989年9月23日及以后出生）。 2.會講余姚方言，具有B1以上駕駛證，實際駕齡在5年以上且近五年無負主要責任的重大交通事故記錄；具有A2以上駕駛證，實際駕齡在10年以上且近五年無負主要責任的重大交通事故記錄的年齡可適當放寬到40周歲。 3.遵紀守法，品行端正，恪守職業道德，具有較強的組織紀律觀念、大局意識和團隊合作意識。身體健康，善于言談，具有良好的與人溝通能力。 |
二、招聘條件
（一）擁護中國共產黨，擁護黨的基本路線，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，無違法犯罪記錄；
（二）報考人員須具有國家承認的學歷，身體健康，具備良好的職業素質，具有較強的組織紀律觀念和大局意識；
（三）具備正常履行崗位職責的身體條件。
三、招聘原則
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優原則，采取公開報名、統一考試、體檢、考察、擇優聘用的辦法進行。
四、報名辦法
（一）報名時間：2024年9月29日--30日（上午8：30-11：30，下午14:30-17:30)。
（二）報名地點：余姚市民政局2號樓207辦公室（市大黃橋路68號)。
（三）報名方式：報名者持本人身份證、畢業證書、戶口簿或戶籍證明（集體戶口人員持集體戶口簿首頁復印件和本人信息頁原件）原件及復印件，報考駕駛員崗位另需提供駕駛證、3年內無負主要責任的重大交通事故記錄證明，報考殯儀接運工崗位另需提供駕駛證、5年內無負主要責任的重大交通事故記錄證明（可通過“交管12123”APP查詢），近期免冠1寸照片2張，并填寫一份《余姚市民政局公開招聘編外工作人員報名登記表》（附后，自行下載）。現場報名并接受資格審查。
五、招聘程序及辦法
（一）考試（筆試和面試）
筆試：筆試采用閉卷考試形式，筆試科目為《寫作》一門，滿分為100分，不足60分者淘汰。報名人數不足12人的，免于筆試，直接進入面試，面試成績即為考試成績。筆試具體時間、地點另行通知。
駕駛員、殯儀接運工崗位不進行筆試，采用直接面試方式，面試成績即為考試成績。
面試：管理輔助1、管理輔助2和管理輔助3根據筆試成績從高分到低分按招聘指標1∶3的比例（比例內最后一名分數并列者全部入圍，不足比例按實際人數）確定面試對象。駕駛員、殯儀接運工崗位符合報名條件的報考人員直接入圍面試。面試主要測試口頭表達能力、反應能力、分析解決問題能力、回答問題準確性等方面內容。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。面試對象不按規定的時間、地點參加面試的，視作本人自動放棄本次招聘考試資格。因放棄面試而空缺的面試名額，不予遞補。面試具體時間、地點另行通知。
考試成績合成：考試成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。
（二）體檢
面試合格人員入圍體檢。各崗位在入圍體檢人員中先根據考試成績從高分到低分按招聘人數1:1的比例(考試成績并列的，則增加客觀題測試，得分高者排列在前,下同)確定體檢對象，體檢辦法和標準總體上參照余姚市2024年事業單位招聘工作人員的相關辦法執行。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，在本崗位入圍體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補體檢。體檢時間、地點另行通知，體檢費用自理。
（三）考察
體檢合格者進入考察。各崗位按規定程序和標準對體檢合格人員進行考察，根據考察結果，確定擬聘用人選。因放棄考察或考察不合格等原因而空缺的名額，在本崗位入圍體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補進行體檢、考察。
（四）公示和聘用
考察合格者為擬聘用對象。經公示3個工作日，無異議的，辦理報到聘用手續；有異議的，經核實如不具備聘用條件的，取消聘用資格，各崗位空缺的名額按規定予以遞補。
聘用后根據工作實際需要，須服從單位崗位調配安排。
六、其它相關規定
1.有關招聘政策和具體要求及事項，請仔細閱讀本公告，報名表自行下載，可在報名前預先打印填寫。報名表所填寫信息以及提供的材料必須真實、準確、有效，凡提供虛假材料的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，取消聘用資格。
2.現場報名與資格初審，僅在規定的報名時間內進行，提前或逾期一概不予受理。報名時，所需證件資料須一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理報名。
3.報考人員接到報到通知后，須在規定的時間報到，無正常理由逾期不報到的，取消聘用資格，因此造成的空缺不再遞補。已參加工作的擬聘用對象，須按有關規定辦理好與原單位終止人事勞動關系相關手續。
4.聘用人員的性質為余姚市民政局編外工作人員，實行勞務派遣制，由余姚市東方陽明人力資源服務有限公司簽訂勞動合同派遣至余姚市民政局，試用期為2個月，試用期滿經考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。薪酬待遇參照我市機關事業單位編外人員收入標準規定執行。
5.本次考試，面試成績合格且考試成績排名在招聘指標3倍以內的人員，作為本單位相近崗位儲備人選，如一年內有相近崗位空缺的，由本單位決定是否按本次考試成績遞補錄用。
6.學歷、戶籍、工作經歷取得時間統一截止到2024年9月23日。
7.本公告由余姚市民政局辦公室負責解釋；
聯系電話：0574-62732380
余姚市民政局
2024年9月23日