為進一步加強我區事業單位人才隊伍建設，優化人才隊伍結構，根據《事業單位人事管理條例》《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》《資陽區高層次急需緊缺人才引進辦法》等規定，經區委人才工作領導小組研究同意，決定面向社會引進一批事業編制高層次急需緊缺人才支持重點企業發展，現將有關事項公告如下：

 

　　一、引進原則

 

　　（一）堅持德才兼備的用人標準；

 

　　（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

 

　　（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。

 

　　二、引進條件

 

　　（一）基本條件。

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

 

　　3.具有良好品行和職業道德；

 

　　4.具備崗位所需的專業或技能條件；

 

　　5.適應崗位要求的身體條件；

 

　　6.崗位所需要的其他條件。

 

　　（二）具有以下情形之一的，不得報名：

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

 

　　2.尚在黨紀、政務處分影響期內或正在接受紀律審查調查的人員；

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

 

　　4.在各級各類公務員及事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為被記入誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

 

　　5.現役軍人、在讀的普通高校非2024屆畢業生；

 

　　6.公告發布之日前已納入資陽區行政事業編制序列的工作人員；

 

　　7.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　三、引進計劃及要求

 

　　本次共引進急需緊缺人才4名，具體要求見《資陽區2024年引進事業編制高層次急需緊缺人才支持重點企業需求表》（附件1）。

 

　　四、招聘程序

 

　　（一）信息發布。通過益陽市資陽區人民政府門戶網站發布《益陽市資陽區2024年度引進事業編制高層次急需緊缺人才支持重點企業的公告》。

 

　　（二）報名。

 

　　1.報名時間：2024年10月12日至10月31日，報名截止時間為2024年10月31日17：30。

 

　　2.報名方式：采用網上報名的方式進行，不收取報名費用。

 

　　3.所需材料：將報名所需相關資料電子版或掃描件壓縮為文件包（文件包命名為“應聘企業名稱+崗位＋姓名”），以附件方式發送到電子郵箱435157736@qq.com，郵件標題為“應聘企業名稱+崗位＋姓名”。

 

　　（1）本人身份證、畢業證、學位證、報考崗位要求的資格證（掃描件），報考人員報名與考試時使用的身份證必須一致。附件1中“基本要求”報考人員必須提供佐證資料。

 

　　（2）“學信網”打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”；國（境）外畢業生需提供教育部留學生服務中心出具的學歷學位認證書。

 

　　（3）《資陽區2024年引進事業編制高層次急需緊缺人才支持重點企業報名表》（附件2），應聘人員須在承諾欄手寫簽名后掃描。

 

　　4.報名注意事項。（1）應聘人員只能選報一個崗位，多報無效，逾期不再補報。報考人員根據報考條件和具體崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息，提交相關材料。報名結束后不得再更改個人報名信息。（2）年齡計算。報考人員年齡計算以身份證上出生年月為準。年齡45周歲以下是指1978年8月31日以后出生。（3）學歷、學位和資格證書要求。報考人員應具有國家承認的學歷、學位并取得畢業證書，結業證書、肄業證書等不符合要求。出國留學人員學歷應通過教育部留學生服務中心的學歷認證。對有疑義的國民教育學歷、學位，以市（州）以上教育行政部門認定的結果為準。報考人員的國內學歷學位證書、國（境）外相應學歷認證、崗位要求的相應資格證書必須于2024年8月31日前取得，未在規定期限內取得的，則取消聘用資格。（4）專業要求。報考人員的專業以畢業證書上的專業為準。崗位所要求的專業參考《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》。報考人員所學專業已列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》、但未列入招聘崗位專業要求的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》的，是否符合招聘崗位專業要求，以區委組織部、區委編辦、區人社局共同認定的結果為準。

 

　　（三）考核。

 

　　1.與企業達成初步聘用意向。擬用人企業與應聘人員進行充分溝通，達成初步聘用意向后將意向名單及報名資料提交至區委人才辦進行資格審查。

 

　　2.資格審查。資格審查貫穿整個招聘全過程。由組織單位、編制所在單位和用人企業聯合審查報名材料的真實性及是否符合報名條件，經審查合格的進入下一招聘環節。在招聘各環節發現報考人員不符合報考資格條件的，取消其報考資格或者聘用資格。

 

　　3.面試。考試采取“結構化面試”的方式進行，成績均按百分制計算，考生所有成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。面試成績相同的，以面試不去除最高分和最低分的總成績排名。本次人才引進不設開考比例，報名截止后，引進崗位無人報名的，取消崗位計劃。設置最低成績分數線，考生面試成績需達到70分及以上才能進入下一招聘環節。

 

　　面試的具體時間和地點另行通知。

 

　　（四）體檢和考察。

 

　　1.體檢。考核通過對象參加體檢，體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢合格人員確定為考察對象。不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。

 

　　2.考察。體檢合格人員確定為考察對象。由區委人才辦聯合相關部門、用人企業采取調查、座談、查閱人事檔案等方式，深入了解考察對象的思想政治表現、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作能力、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況，同時要核實其是否符合規定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。

 

　　因體檢、考察不合格或本人放棄（需出具書面說明）等情況造成招錄計劃空缺的，經招聘單位集體研究決定，按照應聘同一崗位綜合考核和考察情況依次等額遞補1次。

 

　　（五）公示。體檢和考察合格的入圍名單在資陽區人民政府門戶網進行公示，公示時間為7個工作日。公示期間如發現并查實有影響聘用問題的，取消入圍資格。

 

　　（六）聘用認定。經公示無異議的入圍人選確定為擬聘用人員，同時委派到相關企業工作，由編制所在單位、服務企業及個人簽訂三方協議書，明確各方權利、責任、義務及相關管理事項。用人企業向區委人才辦提交擬聘用申報表（附件3）及擬聘用人員符合進編要求的佐證資料，由區委人才辦組織相關部門進行資料審核，審核結構報區委人才工作領導小組同意后，認定擬聘用人員為事業編制高層次急需緊缺人才。

 

　　五、聘用及待遇

 

　　1.崗位聘用。對符合納入事業編制池人員由編制所在單位與企業和個人簽訂三方協議，按《資陽區高層次急需緊缺人才引進辦法》規定的程序辦理聘用手續。

 

　　2.崗位待遇。新引進的高層次人才在益陽市范圍內就同類補貼政策，按補貼不重復、就高不就低的原則執行。高層次人才在可享受相關補貼待遇期間，由聘用企業每年向區工信局提供其在企工作年薪憑證，未滿足條件或存在弄虛作假情況的取消相關待遇。在企業工作未滿合同服務期限的，待遇補貼發放至合作期滿、離企當月。

 

　　具體補貼標準按照《資陽區高層次急需緊缺人才引進辦法》執行，詳情咨詢應聘企業或區委人才辦。

 

　　六、其他事宜

 

　　（一）此次招聘由區委組織部牽頭，用人企業配合，區委編辦、區人社局共同組織實施，區紀委監委全程監督。

 

　　（二）報考人員應密切關注益陽市資陽區人民政府門戶網站相關信息，保持通訊暢通，以免貽誤考試時間。

 

　　（三）服務咨詢電話

 

　　政策咨詢電話：0737-4323353（區委人才辦）

 

　　0737-2766129（區人社局事業單位管理股）

 

　　監督電話：0737-2766112（區人社局機關紀委）

 

　　其他未盡事宜，由區委組織部、區委編辦、區人社局負責解釋。

 

　　附件：

 

　　

 

　　

 

　　中共益陽市資陽區委人才工作領導小組辦公室

 

　　2024年10月12日